第450章 人才困境（2 / 2）

无论这些国内培养出的人才有没有爱国之心，巨大的金钱吸引力也会让这帮人重新选择就业方向。

更何况国内当下的民营企业，百分之八十以上都集中在低端制造业领域，根本不需要那么多高级人才，中专生甚至初中毕业生做这些厂子的技术工作都绰绰有余。

久而久之，在所有国内高级人才的印象里，国内企业给不起待遇，血汗工厂的概念已经形成。

尤其一些从劳动密集型产业出来的民营作坊的老板，国家法定假日也不会给工人放假，动不动就免费加班，很多额外的工作都是义务劳动，把工人和大学生当做家奴使唤工人并且以此为荣，让国内民用企业的名声越来越差。

季东来身在其中也深受其害，局面只能慢慢的扭转。

现在不缺钱了，对人才的选定上面企业可以上一个新的台阶。

“嗡嗡……”

几个人正在有说有笑的谈论公司的事情，季东来的手机响了，望着刘宇鹏的电话，季东来赶忙接了起来。

“宇鹏，怎么这么晚打电话？”

走出喧闹的房间，季东来接了起来。

“我们在空军医院，我爸来看病的……”

“卧槽，你怎们不早吱声？我马上过去！”

骂了刘宇鹏两句，季东来赶忙让冉博开车带着众人直接杀进医院。

刘宇鹏的父亲

“老袁，帮我联络一下最好的大夫，钱不用担心。”

和刘宇鹏几个人简单交流，季东来直接给袁顶成那边打电话，袁顶成不敢有丝毫的怠慢，确切的说是赵树影不敢怠慢。

拨了几个电话，医院的几个专家直接来到病房。

“这时间不短了，病人平常喜欢吃什么？”

拿着病历和各种化验单，老大夫面色不善。

“都是家常菜，我们家是做川菜和东北菜的……”

“辣椒的食用量是不是非常大？”

刘宇鹏说这些的时候老专家立马制止，刘宇鹏够你忙点头。